4 aprila

5 minut….

Novice

0  comments

….je dovolj, da se delavci predstavijo podjetnikom.

Različne raziskave so pokazale, da podjetniki v mikro podjetjih naredimo oceno v petih minutah kar pomeni, da ne želimo izgubljati časa, ker želimo hitre rešitve. Pri iskanju novega kadra imamo velike težave zaradi različnih razlogov. Najbolj pogost razlog je neznanje in nepripravljenost sprejemanja sprememb. V večini smo podjetniki kot veverice skačemo iz drevesa na drevo in iščemo priložnosti medtem, ko delavci želijo stabilnost kar pomeni ostati na enem drevesu in to drevo mora imeti po možnosti zelo globoke korenine.

V raziskavah, ki so bile narejene je stična ali ključna točka pri zaposlovanju delavcev možna samo v primeru, če:

  1. delavec predstavi svojo vizijo, ki je ustrezna podjetju

2. delavec pokaže rezultate dosedanjega dela.

V kolikor nista oba pogoja izpolnjena se delavca ne zaposli.

Preberite tudi

Ali se lahko obujemo v čevlje drugih?

Namazani s poprom

Ko razmišljamo o prihodnosti….

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Naroči se, na prejemanje novic