14 septembra

Kako do uspešnih timov?

Novice

0  comments

Ali je motivacija pomembna?

Raziskave pravijo, da ni pomembna!

Bolj je važno kdo so timski igralci. Dokazano je, da v timu delavno uspešnih ljudi ne sodi nekdo, ki ni uspešen. Ta oseba upočasnjuje celoten tim. Zavira napredek in uspeh. Ko zaposlujemo ljudi ali iščemo nove sodelavce je naše razmišljanje popolnoma drugačno. Zaposlujemo ljudi, ki so nam všeč. Mislimo, da se bo oseba, ki ni tako delavna spremenila ali pridobila na veščinah. Vendar ni tako. Vsaka oseba je svet zase in ima svojevrstne poglede na življenje, ki včasih niso skladni s podjetjem.

Res pa je, da smo lahko ljudje motivirani na različne načine.

Nekateri so motivirani na pozitiven način (pridobitev novih poslov, širitev poslovanja,…) skratka optimizem, boljše kot podjetje dela bolj so motivirani.

Drugi pa so motivirani, ko zaznajo strah po nogami (izguba strank, sprememba pogojev poslovanja,…)  in šele takrat pospešijo delavno aktivnost.

Vodenje timov je od vedno zahtevalo določene spretnosti in prijeme, dobro poznavanje psihologije in navad ljudi, predvsem pa čustveno inteligenco.

 

Preberite tudi

Je čas za zajtrk?

Je čas za zajtrk?

Le kdo vžiga to luč?

Le kdo vžiga to luč?

Kdaj je pravi čas, če ne zdaj…..

Kdaj je pravi čas, če ne zdaj…..
{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Naroči se, na prejemanje novic