Spremembe so del našega življenja na zemlji enako je v podjetju. Posledica spremembe je vidna v našem odnosu ali obnašanju do strank, prijateljev, družine in ostalih. Ves čas enak pogled na podjetje ali ohranjanje enakega mišljenja dlje časa nas pelje v nazadovanje. Z leti pridobivamo na modrosti, katera je bolj pomembna od učnega znanja.
Marshall Goldsmith je v knjigi Triggers opisal kolo sprememb. Imamo štiri možnosti, ko želimo nekaj spremeniti; lahko spremenimo ali obdržimo pozitivne negativne elemente.
USTVARJANJE, pozitivnih elementov. Premislimo kaj želimo ustvariti v naši prihodnosti.
OHRANJANJE kaj v podjetju dobro deluje in želimo ohraniti v prihodnosti.
ZAKLJUČEVANJE, negativnih elementov. Premislimo kaj v podjetju ne deluje dobro in želite ukiniti.
SPREJEMANJE negativnih elementov, katere je potrebno sprejeti v prihodnosti.
Sprememba je izziv za vse nas. Ali vas okolica sili v spremembo ali je to vaša izbira?