30 maja

Po urnih postavkah

Novice

0  comments

Če znamo določiti vrednost dela ali znamo pravilno določiti urno postavko delavca, ki to delo dela?

V večini primerov NE razen, če nas nadomesti robot.

V ZDR-ju je določeno, da je delavec plačan po urni postavki, kar pomeni, da je glavna meritev ČAS. Če poznamo delo lahko ocenimo koliko časa potrebujemo, da delo naredimo.

5 minut, 10 minut, 30 minut, 1 uro,…

Torej, če prej naredimo ali se nam urna postavka viša?

Ne, samo več dela dobimo, ker nam časa ostaja ali se izgubljamo z ne delom, klepetanjem, kavicami in ura teče.

Kaj se zgodi, če je naša osnova izračunana na podlagi vrednosti, ki jo dostavimo strankam. Večja kot je vrednost večja je osnova za plačilo.

Čas v tej relaciji ni pomemben, ker govorimo o vrednosti.

Kdaj bo zakon dovolil fleksibilnost v tej smeri?

 

 

 

Preberite tudi

Je čas za zajtrk?

Je čas za zajtrk?

Le kdo vžiga to luč?

Le kdo vžiga to luč?

Kdaj je pravi čas, če ne zdaj…..

Kdaj je pravi čas, če ne zdaj…..
{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Naroči se, na prejemanje novic