30 maja

Po urnih postavkah

Novice

0  comments

Če znamo določiti vrednost dela ali znamo pravilno določiti urno postavko delavca, ki to delo dela?

V večini primerov NE razen, če nas nadomesti robot.

V ZDR-ju je določeno, da je delavec plačan po urni postavki, kar pomeni, da je glavna meritev ČAS. Če poznamo delo lahko ocenimo koliko časa potrebujemo, da delo naredimo.

5 minut, 10 minut, 30 minut, 1 uro,…

Torej, če prej naredimo ali se nam urna postavka viša?

Ne, samo več dela dobimo, ker nam časa ostaja ali se izgubljamo z ne delom, klepetanjem, kavicami in ura teče.

Kaj se zgodi, če je naša osnova izračunana na podlagi vrednosti, ki jo dostavimo strankam. Večja kot je vrednost večja je osnova za plačilo.

Čas v tej relaciji ni pomemben, ker govorimo o vrednosti.

Kdaj bo zakon dovolil fleksibilnost v tej smeri?

 

 

 

Preberite tudi

Akademija idej v filmu, ki teče….

V iskanju orodij

Koliko se je smiselno opirati na preteklost?

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Naroči se, na prejemanje novic