Žal je ta stavek še vedno prevečkrat uporabljen ali izrabljen.
Pri zaposlovanju novih delavcev nastanejo izzivi in določena pričakovanja. V primeru, da je delavec bolj ”pameten” imajo starejši podjetniki strah, da gre drugam ali odpre konkurenčno dejavnost . Predvidevajo, da je bolje zaposliti nekoga, ki samo dela in ne postavlja ?-jev.
Prepričana sem, da predstavniki mlajših generacij podjetnikov imajo drugačne vizije za ljudi s katerimi delajo in takšnega besednega zaklada ne uporabljajo, ker potrebujejo pametne ljudi, ki radi delajo in pri tem razmišljajo.
Znamo ustvariti takšno okolje?